◆仕事で使える知識・思考◆

『仕事は好きなんだけど、会社の人間関係が良くなくて悩んでいる』そんな方は多いと思います。この記事では会社での人間関係の悩みをめっちゃ楽にするコツ3選を紹介します。明日から一つでも取り入れれば人間関係の悩みが楽になり幸福度が上がることをお約束します。

『伝わらない』『行動が変わらない』人材育成にお悩みの方は多いのではないのでしょうか？この記事では人材育成に特に必要で有効な視点２つを解説します。今回紹介する知識・思考を理解・実践することで人材育成に対する悩みが軽減しハッピーライフになることをお約束します。

会社で事故や不具合発生時→異常が発生した場合の処置方法は明確に決まっていますか？この記事では会社が異常発生時の処置を決めておかなければいけない理由と異常発生時の処置設定方法・運用方法を解説します。客先との信頼を長期的に保ちたい方は是非一読ください。

一段階上のビジネスパーソンを目指すには、業務改善・経営戦略は必須です。こんな時に知っておくと重宝するのが『改善のフレームワーク』です。世の中に無数にある改善のフレームワーク。今回はその中でも使い勝手のいい４つの改善フレームワークを厳選して紹介します。

今回は5S活動の『躾』を実行するにあたって、重要な考え方と、有効に機能させるための具体的なアクションプランを解説します。『躾は必要、そんなことは分かっているけど、実際中々定着しない、でも何とか定着させたい』少しでもお悩みの方は是非一読ください。

皆さん、『割れ窓理論』ってご存じでしょうか？この考え方は5S活動の清潔を維持していくためにとても重要な考え方です。今回はこの『割れ窓理論』をもとに、会社・職場で5Sの清潔を継続的に維持していくための考え方・具体的なアクションプランを解説します。

今回は5S活動の『清掃』の重要な考え方・具体的なアクションプランに関して解説します。『自分の職場、なんか汚いんだよな～』『本腰入れて、清掃したいけど何から取り掛かろう？』そんなお悩みを持っている方、清掃活動を職場に定着させたいと思っている方は、是非この記事を一読ください。

今回は5S活動の『整頓』の重要な考え方・具体的なアクションプランに関して解説します。職場がなぜか片付かない・ムダのない職場を作りたい。そんなお悩みを持っている方は、是非この記事を一読ください。今までに自分が持っていなかった価値観に気づけます。

会社での朝礼を実施している方は多いのではないでしょうか？毎朝何を話すか悩む・話してもマンネリ化している。こんなお悩みを解消したい方はこの記事に書いてあることを実践すれば、びっくりするほど従業員のモチベーションを上げられることをお約束します！