会社での人間関係が辛い【めっちゃ楽になるコツ3選、教えます】
『仕事は好きなんだけど、会社の人間関係が良くなくて悩んでいる』そんな方は多いと思います。この記事では会社での人間関係の悩みをめっちゃ楽にするコツ3選を紹介します。明日から一つでも取り入れれば人間関係の悩みが楽になり幸福度が上がることをお約束します。
顧客に信頼を得たいなら必須【異常発生時の処置】設定方法を解説
会社で事故や不具合発生時→異常が発生した場合の処置方法は明確に決まっていますか?この記事では会社が異常発生時の処置を決めておかなければいけない理由と異常発生時の処置設定方法・運用方法を解説します。客先との信頼を長期的に保ちたい方は是非一読ください。
OODAループとは?【内容・PDCAサイクルとの違い・具体的な使用例を解説】
改善のフレームワーク【OODAループ】をご存じでしょうか?本記事ではOODAループの概要説明・PDCAサイクルとの比較・具体的な使用例を解説していきます。OODAループを使用してイケてるビジネスパーソンになりたい方は是非この記事を一読ください。
理解を深めて、PDCAサイクルを使いこなそう!【具体例をもとに解説】
社会人なら一度は耳にしたことがあるであろうPDCAサイクル。今回はこのPDCAサイクルを具体例を交えて分かりやすくまとめました。聞いたことはあるし内容も理解しているけど、【実践でどう活用するか】いまいち分からないという方は一読ください。
全てのビジネスパーソンへ!【知らないと損をする改善のフレームワーク4選】
一段階上のビジネスパーソンを目指すには、業務改善・経営戦略は必須です。こんな時に知っておくと重宝するのが『改善のフレームワーク』です。世の中に無数にある改善のフレームワーク。今回はその中でも使い勝手のいい4つの改善フレームワークを厳選して紹介します。
【改善の4原則ECRS(イクルス)】とは?引き算の改善フレームワーク
ポイントは引き算!!改善の4原則ECRS(イクルス)をご存じでしょうか?①排除(無くせないか)②結合(一緒にできないか)③交換(入れ替えれないか)④簡素化(単純にできないか)をもとにした改善思考の骨組みです。成果にこだわりたい方は是非一読ください。
習慣化が圧倒的な差を生む【5S:躾】重要な考え方・具体的例を紹介
今回は5S活動の『躾』を実行するにあたって、重要な考え方と、有効に機能させるための具体的なアクションプランを解説します。『躾は必要、そんなことは分かっているけど、実際中々定着しない、でも何とか定着させたい』少しでもお悩みの方は是非一読ください。
【5S:清潔】清潔な状態を維持するには『割れ窓理論』が重要!
皆さん、『割れ窓理論』ってご存じでしょうか?この考え方は5S活動の清潔を維持していくためにとても重要な考え方です。今回はこの『割れ窓理論』をもとに、会社・職場で5Sの清潔を継続的に維持していくための考え方・具体的なアクションプランを解説します。
職場にやる気を吹き込む!【5S:清掃】の重要な考え方・具体的なアクションプランを解説
今回は5S活動の『清掃』の重要な考え方・具体的なアクションプランに関して解説します。『自分の職場、なんか汚いんだよな~』『本腰入れて、清掃したいけど何から取り掛かろう?』そんなお悩みを持っている方、清掃活動を職場に定着させたいと思っている方は、是非この記事を一読ください。
ムダのない職場を作る【5S:整頓】の重要な考え方・具体的なアクションプランを解説
今回は5S活動の『整頓』の重要な考え方・具体的なアクションプランに関して解説します。職場がなぜか片付かない・ムダのない職場を作りたい。そんなお悩みを持っている方は、是非この記事を一読ください。今までに自分が持っていなかった価値観に気づけます。
【従業員のモチベーション爆上がり!】会社の朝礼で話すべきこと
会社での朝礼を実施している方は多いのではないでしょうか?毎朝何を話すか悩む・話してもマンネリ化している。こんなお悩みを解消したい方はこの記事に書いてあることを実践すれば、びっくりするほど従業員のモチベーションを上げられることをお約束します!
行動のムダがなくなる!【5S:整理】具体例とメリットを解説
今回は5S活動の『整理』に対して、具体例とメリットを解説したいと思います。会社での業務。整理を極めるとポジティブなサイクルに自分を持っていくことができ、生産性が爆上がりします。その結果、自分の仕事が楽しくなります。気になる方は記事をご覧ください。